VI设计公司顾名思义就是提供视觉识别系统设计的服务公司。一眼就能认出的、感染力强的、传播性强的视觉识别体系，可以使员工们可以对自己所属的团队有完整的、具体的认知和亲近感。这种高度的辨识体系是链接起员工与公司之间情感的桥梁，能增强公司员工对公司的情感与归属。

帮助解决大众对企业辨识度不高的问题

企业在形形色色的VI设计公司之中，应该考核公司的以往客户案例的多样性，看看他们是否跨领域为多种品牌服务过，还要看对方是否有敏锐的营销理念，毕竟销量是维持生产力的标准，其次，VI设计的冲击力也是考量VI设计公司的时候重要的一环。企业的辨识度能重要到什么程度？有市场前途的产品各路厂家都争前恐后想要分一杯羹，这就造成了同一产业在形象设计领域的趋同化倾向。在产品质量与价格相差无几的趋势下，想要脱颖而出，就要从VI设计公司服务入手，提高企业整体辨识度。

是否跨领域为多种品牌服务过

选择VI设计公司，可以考察对方是否跨领域为多个品牌服务。不同领域的经验是有效激发出创新思维的源泉，为不同领域的行业交叉服务过的企业，VI设计公司能帮助对自己企业定位不甚明了的客户挖掘出符合对方企业文化的VI包装，使企业的个性化程度提高。如今VI设计已经成为不可或缺的企业软实力的组成部分之一，不管是企业经营者，还是潜在的消费目标群体，对于品质有保证的VI设计公司的看好可谓是与日俱增。显而易见，选择好的VI设计可以升高企业的辨识度，增强员工对企业文化的认同感和忠诚度。本文将重点探讨选择VI设计公司可以从哪几个方面入手。

是否有敏锐的营销理念

现在不管是企业形象包装还是整体的VI设计，究其本源，其实就是为了营销，本质上还是为了商品更热销一些。从这个出发点来入手甄选有口皆碑的VI设计公司，就可以考察VI设计公司是否有敏锐的经营理念，这一点可以从对方的谈判员或者设计师的探讨交流中发掘。

VI设计是否有冲击力

VI设计是否有冲击力，在受众中引起较大的效应，进而将这种效应转化成为销售量，就要看VI设计公司提供的包装服务是否具备足够的冲击力，是否足够打动人心、深入人心、震撼人心，能够让受众在受到触动的同时主动帮助企业传播，这才是成功的的营销。

本文来源于南京手提袋制作公司