色彩是一种物理现象，但人却能从中感受到情感。色彩的直接性心理效应来自色彩的物理光对人的生理引发的直接影响。例如，在红色环境中，人脉搏加快，情绪兴奋冲动;而在蓝色环境中，脉搏减缓，情绪也沉静。脑电波对红色的反应是警觉，对蓝色的反应是放松，所以多数的舞厅、酒吧采用红光，而医院则多为蓝色。对于颜色的物质性印象，大致由冷暖两个色系产生。波长的红光和橙、黄色光，让人联想到太阳，有暖感;波短的紫、蓝、绿色光，就有寒冷的感觉。除去寒暖色系具有明显的心理区别，色彩的明度与纯色的变化，也给人色彩软硬的印象，淡的亮色使人觉得柔软，暗的纯色则有强硬的感觉。
    必须使品牌和目的明确即使是最平常的的预算品牌，她们的产品和目的都很明确，否则没有人会购买她们，由于没有人会知道她们是什么。它应该唤起情绪情绪与记忆关系近有关。 例如，一些品牌有可能会吸引消费者的怀旧，愉快或非常急切地殷切希望。采取人的情绪比只是吹捧独有尤其的地方和好处的方式会更有效。 那是由于大脑的情绪部分是形成长时期记忆的关键。它应该争取“标志性资产”思索问题到 “品牌图标” 这是世界公认的。 可口可乐，苹果和耐克只是三个例子。 并不是每个品牌都会达到标志性地位，但包装预设应该争取。 一个品牌的预设或标志越具标志性，很多人就越容易在新的环境中发觉
    包装设计是否高档，直接决定了产品是否高档，能不能有好的销量，所以企业对于包装的设计一定要足够的重视，那么，高档包装设计如何进行呢？下面我们就来看看高档包装设计的基本原则。所谓安全原则，就是包装设计要保护好商品，预防泄露和外溢。具体来说，就是外表要很厚实、很坚固，包装容器的稳定性。如果是液体产品，一定要在容器的上部，以免渗漏。封口方式也要符合科学，保证商品的质量无损。还有一点就是，做好包装的防伪措施，不要被别人模仿和伪造。
    所谓的构图就是将产品包装的展示面上的图案、文字、商标等系列元素以某种和谐统一的排列组合方式展示给消费者，让消费者在看到包装的第一眼便被深深吸引。一套漂亮的包装设计往往是商标、文字、图案以及相关组合搭配而成的令人难忘的装饰效果，它不仅仅实现了图形图案以及色彩的正确运用，同时还让各个因素在最合适的位置发挥出它该有的效果。漂亮的包装设计更应该从符合当下消费者审美的角度来考虑。任何一名包装设计者在进行商品的包装设计时要将产品自身功能特点，携带特点以及外观形式特点等各种因素自然而然的结合在一起，这样设计出来的包装其形象更加统一和谐，漂亮完美。
    包装设计师在为某一品牌的特定产品设计包装时，需要调查了解消费者是如何购买这类产品的，以确保证消费者不会在产品样式或资讯层级上留有疑问。始终需要铭记的是，不管是从认知还是心理角度，色彩都是沟通的第一要素，其次是产品形状。文字固然重要，但扮演的是辅助性角色。文字和排版是强化性要素，而非首要的品牌传播要素。但并不意味着包装设计就是一成不变，或是任由设计师自由发挥的。如果我们仔细研究就会发现，实际上包装设计在每一年都会有新的风格诞生，也会有新的技巧被广泛运用。
    功能性纸盒，立面图片为可折叠式，立起可与产品构成多层次的画面，合起可形成盒盖同时盒子顶部构成完整画面。该结构设计的巧妙之处在于可利用折叠的方式构成两种形式来突出产品特性，包装的同时便于展示。袜子包装纸盒采取侧面插口式，盒子顶部开窗设计并与闹钟?的造型相结合，闹钟周边写有一周每天的英文，方便用户直观看到 的颜色，面料材质，且增加了趣味性，可转动的指针也与用户之间形成互动关系，可大大提高消费者的购买欲。将产品引入目标受众的主要内容是包装。
    产品标签主要包括：制造者或销售者的名称和地址、产品名称、商标、成分、品质特点、包装内产品数量、使用方法及用量、编号、贮藏应注意的事项、质检号、生产日期和有效期等内容。值得提及的是，印有彩色图案或实物照片的标签有明显的促销功效。包装标志是指在运输包装的外部印制的图形、文字和数字以及它们的组合。包装标志主要有运输标志、指示性标志、警告性标志三种。运输标志是指在产品外包装上印制的反映收货人和发货人、目的地或中转地、件号、批号、产地等内容的几何图形、特定字母、数字和简短的文字等。
    从产品的文化进行了解到产品的属性定位都要有好的想法，适合于包装设计的视觉层面都要具备想法层面，在进行产品的创作上根据文化的概述应综合的进行包装设计，将视觉层面的想法进行融合要将细节表现的合理，在包装设计中将想法通过视觉进行表现，在手法上也要具有特点要根据视觉点进行设计，做到符合包装设计的需求并展现设计的品质感，做出好的视觉感受将思想层面的想法进行传达，在创意上运用视觉的表达方式将符合画面创意表现出来。
    这里主要想表达的意思是，我们把零散的审计成果汇集起来，经过加工，就是形成“1+1>2”的审计成果。这里需要审计人员有开阔的思路、丰富的知识储备、联系能力、创新能力。“包装”出来的审计成果可以提供新的审计思路。如果“包装”出来的审计成果得到了组织管理层的认可，那么逆向思维一下，我们顺着成果能不能倒推出新的审计工作思路呢。比如在下一年的审计工作中，我们是不是要多收集一些平时不在意的审计信息、经营信息，这样经过综合性分析以后，使得审计发现分析更能揭示组织的深层次问题。